Davidson [ 17 ] 연구에서 이해관계자에는 경영진, 기관 투자자, 재무 분석가, 세무 당국 및 채권자가 포함됩니다. 이들 그룹은 모두 서로 다른 기대치를 갖고 있으며, 대부분의 경우 이는 일정하지 않습니다. 그룹의 기대치는 역할 사양을 다시 정의하고 다른 사회적 요인과 상호 작용해야 하기 때문에 때때로 변경됩니다. 다차원적인 기대는 역할 갈등의 기초입니다. 대부분의 경우 감사인은 자신의 업무에 적용되는 전문적인 규칙과 규정을 먼저 준수해야 하는 의무로 인해 계정 사용자에 대한 '감시견'으로서의 역할과 충돌하게 되는 동시에 자신의 이익을 보호해야 합니다. 마찬가지로, 감사인의 책임 성격에 대한 오해가 있는 경우에는 이용자의 기대가 다양하고, 회계정보 이용자가 많기 때문에 개인의 기대도 다양할 수 있다[ 59 ]. 감사 기대 격차의 규모를 결정하는 것은 감사인이 모든 상충되는 이해관계 사이에서 균형을 제공할 수 있는 정도입니다[ 7 ]. 실증적 검토 선진국과 신흥국 모두 감사 기대 격차에 관한 많은 선행 연구가 있습니다. 이들 연구[ 3 , 9 , 11 , 22 , 26 , 41 , 51 , 54 , 61 , 68 ]는 주로 설문조사 설문지를 사용하여 격차의 고유한 속성, 그 영향 및 격차를 줄이는 방법을 확인했습니다. 연구 결과에 따르면 감사인의 의무와 책임에 대해 이용자의 오해가 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 감사 환경은 다양한 그룹 간의 다양한 견해에 영향을 미쳤습니다. 우리는 이전 연구를 검토했으며 그 결과 중 일부를 아래에 보고했습니다. 온라인카지노 구글상위노출 소액결제현금화 성인용품 성인용품 강남달토 강남레깅스룸 무료스포츠중계 무료스포츠중계 구글 백링크 11